Jouw arbeidsongeschiktheids- verzekering
(Collectieve) arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Renewi
(Collectieve) arbeidsongeschiktheidsverzekering
Als je door arbeidsongeschiktheid niet of minder kunt werken, heeft dat negatieve gevolgen voor jouw inkomen. De overheid heeft regelingen waarmee je inkomen in dat geval deels wordt aangevuld. Ondanks deze aanvullingen kan jouw inkomen fors terugvallen.
Om jou tegen een flinke inkomensterugval bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid te beschermen, heeft Renewi arbeidsongeschiktheidsverzekeringen afgesloten bij Nationale-Nederlanden.
Jouw inkomen bij ziekte
Eerste 2 jaar
Als je ziek bent, kun je niet of gedeeltelijk werken. Toch ontvang je dan nog (gedeeltelijk) je salaris. Dit staat in de wet. Renewi betaalt in het eerste jaar dat je ziek bent 100% van je salaris en in het tweede jaar in principe 70% (afhankelijk van je CAO wordt dit aangevuld tot maximaal 100%).
Na 2 jaar als je niet (geheel) hersteld bent
Na twee jaar loopt de loondoorbetaling af. Je hebt daarna mogelijk recht op een WIA-uitkering. Dit hangt af van hoe arbeidsongeschikt je op dat moment bent. Het arbeidsongeschiktheidspercentage wordt vastgesteld door het UWV en dat percentage bepaalt of je recht hebt op een WIA-uitkering. Het is goed om te weten dat er twee soorten WIA-uitkeringen zijn, namelijk WGA en IVA.
Hoe wordt jouw arbeidsongeschiktheidspercentage vastgesteld
Als je na twee jaar nog niet volledig hersteld bent, bepaalt het UWV hoeveel je nog kunt werken. Om je arbeidsongeschiktheidspercentage te berekenen, gebruikt het UWV een formule. Die formule is gebaseerd op wat je zou verdienen als je niet ziek was. En wat je nog kunt verdienen nu je (gedeeltelijk) ziek bent: je verdiencapaciteit. De UWV verzekeringsarts bekijkt wat je wel en niet meer kan. Het verschil tussen jouw oude loon en wat je volgens UWV nog kunt verdienen is je arbeidsongeschiktheidspercentage.
Uitkeringen na arbeidsongeschiktheid
Afhankelijk van je arbeidsongeschiktheidspercentage en het eventuele loon dat je bij Renewi of een andere werkgever naast je uitkering verdient, zijn er de volgende scenario’s.
- Je wordt minder dan 35% arbeidsongeschikt verklaard
Als UWV bepaalt dat je minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, krijg je geen WIA-uitkering. Meestal blijf je dan in dienst en zoekt Renewi samen met jou naar -ander- werk dat je nog wel kunt doen.
- Je wordt gedeeltelijk arbeidsongeschikt (35%-80%) verklaard
Je kunt een WGA-uitkering aanvragen als je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent verklaard. Eerst krijg je een paar maanden een loongerelateerde uitkering. Daarna hangt de hoogte van jouw uitkering af van hoeveel je nog werkt. Als je nog 50% van het werk wat je nog kunt doen (je restverdiencapaciteit) werkt, krijg je een loonaanvullingsuitkering. Als je minder dan 50% van je restverdiencapaciteit werkt, krijg je een lagere vervolguitkering.
- Je wordt meer dan 80%, maar niet duurzaam arbeidsongeschikt verklaard
Dit betekent dat je momenteel niet kunt werken, maar dat de verwachting is dat dit in de toekomst wel mogelijk is. In dat geval krijg je, net als in de tweede situatie, een WGA-loonaanvullingsuitkering.
- Je wordt meer dan 80% en duurzaam arbeidsongeschikt verklaard
Je bent dan volgens UWV volledig arbeidsongeschikt en kunt niet werken. Je krijgt dan een IVA-uitkering.
Welke aanvullingen ontvang je vanuit Nationale Nederlanden?
Wanneer je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt verklaard, kan jouw inkomen flink dalen (tot bijstandsniveau). Om je tegen een flinke inkomensterugval bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid te beschermen, heeft Renewi arbeidsongeschiktheidsverzekeringen afgesloten.
WIA-bodemverzekering
Als je voor minder dan 35% arbeidsongeschikt bent verklaard, krijg je geen uitkering van het UWV. Maar, als je tussen de 15% en 35% arbeidsongeschikt bent, ontvang je maximaal 10 jaar lang een uitkering van de WIA-bodemverzekering.
WGA-hiaatverzekering uitgebreid
Als je tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt bent verklaard, krijg je een uitkering van het UWV. Daarnaast krijg je met de WGA-hiaatverzekering uitgebreid een extra uitkering. Deze aanvulling kan oplopen tot 70% van je salaris. Het maximaal verzekerde inkomen is € 79.409 (bedrag voor 2026).
Je kunt de WIA-Bodemverzekering en de WGA-hiaatverzekering (uitgebreid) alleen samen afsluiten en niet apart van elkaar.
WIA-Excedentverzekering
Verdien je meer dan € 79.409 (bedrag voor 2026)? Dan biedt Renewi de WIA-excedentverzekering. Als je volledig arbeidsongeschikt bent verklaard (80-100%), vult deze verzekering je inkomen aan tot 70% van het bedrag boven de € 79.409 (bedrag voor 2026).
CAO Beroepsgoederenvervoer
Val je onder de CAO Beroepsgoederenvervoer? Dan biedt het pensioenfonds een kleine WIA-aanvulling. Deze aanvulling is niet opgenomen in de informatie die je hier leest.
Bereken jouw inkomen bij arbeidsongeschiktheid
Download de rekentool en vul jouw salaris in om te zien hoe jouw inkomen verandert bij arbeidsongeschiktheid. Zo zie je snel wat je van Renewi en de verzekeraar ontvangt bij verschillende scenario's.
Download rekentool
De premie voor de WIA-bodemverzekering en de WGA-hiaatverzekering
Download de rekentool en vul jouw salaris in om te zien hoe jouw inkomen verandert bij arbeidsongeschiktheid. Zo zie je snel wat je van Renewi en de verzekeraar ontvangt bij verschillende scenario's.
De premie voor de WIA-bodemverzekering en de WGA-hiaatverzekering (uitgebreid) betaal je zelf. Deze premie wordt elke maand op je salaris ingehouden. Omdat Renewi deze verzekeringen collectief aanbiedt, betaal je een lagere premie dan wanneer je deze zelf zou afsluiten.
WIA-bodemverzekering
De premie is 0,36% van je bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en toeslagen. De netto kosten zijn zelfs nog lager.
WGA-hiaatverzekering (uitgebreid)
De premie is 0,396% van je pensioengevend salaris, ook inclusief vakantiegeld en toeslagen. De netto kosten zijn ook hier lager.
In de rekentool zie je ook wat jouw bruto maandpremie voor beide verzekeringen zal zijn. Let op, dit is een indicatieve premie, op basis van de gegevens die je zelf invult! De premie wordt maandelijks ingehouden op je salaris.
WIA-excedentverzekering
Deze verzekering is verplicht en alleen van toepassing voor medewerkers die meer verdienen dan € 79.409 (bedrag voor 2026).
Helpdesk voor Renewi medewerkers
Howden is de adviseur van Renewi. Speciaal voor Renewi-medewerkers heeft Howden een helpdesk opgezet. Heb je vragen over de arbeidsongeschiktheidsregelingen? Stuur dan een e-mail naar renewi@howdennederland.nl. De helpdeskmedewerkers helpen je graag verder.
Veelgestelde vragen
Je bent arbeidsongeschikt als je na 2 jaar ziekte niet (geheel) hersteld bent.
Hiervoor adviseren we je om de rekentool te gebruiken, die op deze website staat.
Nee, de aanvulling vanuit het pensioenfonds Beroepsgoederenvervoer is minimaal. Je krijgt namelijk alleen een aanvulling van 10% van je pensioengevend loon als je meer dan 35% arbeidsongeschikt bent.
Als je binnen twee jaar je AOW-leeftijd bereikt, kun je niet deelnemen aan deze verzekeringen. Je komt niet meer in de WIA omdat je werkgever de eerste twee jaar bij ziekte je loon doorbetaalt.
Je kunt je AOW-leeftijd opzoeken op de website van de Sociale Verzekeringsbank via de link: AOW-leeftijd | AOW | SVB
Nee, dit kan niet. De verzekeringen gelden alleen voor medewerkers van Renewi.
Nee, de dekking kan niet worden uitgebreid. Renewi biedt al de meest uitgebreide verzekeringen aan, voor het salaris tot € 75.864,- (bedrag voor 2025).
Het SV-loon is verzekerd. Dit is je brutoloon inclusief vaste onderdelen zoals vakantiegeld, ploegentoeslag of andere vergoedingen.
Dit kan je berekenen met de rekentool op deze website. Vul verschillende percentages van arbeidsongeschiktheid in om te zien hoe hoog de uitkering vanuit de verzekering zal zijn.
Als je uit dienst gaat bij Renewi, dan stopt deze verzekering per de datum dat je uit dienst gaat. Je bent dus alleen verzekerd tijdens de periode dat je bij Renewi in dienst bent, aangemeld bent voor deze verzekering en premie betaalt.
Bij je indiensttreding word je aangemeld voor deze verzekering en ontvang je van Nationale-Nederlanden een deelnemersbewijs.
Deze verzekeringen maken onderdeel uit van je arbeidsvoorwaardelijke afspraken. Renewi vindt het belangrijk dat haar werknemers zich goed verzekeren voor arbeidsongeschiktheid. Je kunt alleen van de WIA-bodem en WGA-hiaatverzekering afzien door het invullen van een afstandsverklaring.